حالة عامة في بيئة العمل .. خصوصا لو لسه مفيش هيكل واضح.
حالة عامة في بيئة العمل .. خصوصا لو لسه مفيش هيكل واضح. معظمنا يبذل أقصي ما في وسعه في بداية الشغل يعني في أول 3 شهور او بيفضل مستمر في العطاء بلا حدود في اي وقت لحد ما يشعر أنه غير مقدر أو يسمع تعليق يضايقه و يكتشف بعد كده أنه لازم يشتغل بس في ساعات و ايام العمل .. المشكله و العلاج 👌 1- انا بشتغل مع الشركة حتي في أيام الأجاازة و عمري ما تأخرت عنهم و مع ذلك لسه في زملاء و مديرين غير مقدرين . ** افتكر انك اتفقت علي عدد ايام بعدد ساعات و لو التزمت بيهم ده مش هيقلل ابدا من اجتهادك لانك في وقت الشغل الفعلي هتبذل أقصي ما بوسعك لأفضل إنتاجية. 2-مرحلة التراجع و هي فيها لما بتفوق بتحاول تلتزم بالاتفاق الاول . ** انت عودت الزملاء و المديرين انك متاح ديما و ده ليه آثار سلبيه عليك و علي الشغل .. الناس هاتقول انك مقصر مع أن ده مش حقيقي لانه أصبح أن وجودك في اي وقت شئ مفروغ منه . ** ملاحظه هامه جدا 👌 مش بقول ادي وقتك كله للشغل أو العكس .. 1- خليك متاح فعلا عند الحاجة الفعلية اللي مينفعش تتأجل لأوقات العمل الرسمي . 2- الشغل ليه وقته و الراحه ليها وقتها كل ما تلتزم و تاخد حقك في راحة...