change management post 1

Change management .
بمفهومه البسيط جدا هو ازاي تدير قوى التغيير في إدارة .. أو مؤسسة أيا أن كان حجمها .
و التغيير بيكون علي مستويين
1- external forces.
2 - internal forces.
يعني ال change management ليه عوامل لازم نراعيها زي مثلا ..
1- طبيعة القوى العاملة
يعني لو انا صاحب شركة قررت اغير أو اتوسع في نشاط المؤسسة في كذا بلد .. لازم  يكون عندي معرفة بطرق التوظيف و قوانين العمل اللي بتحكم المؤسسات هناك و طبعا الرواتب .. مع أساليب التحفيز المناسبة للمكان .
2- technology .
ايه هي اسرع و ارخص و أدق الإمكانيات التكنولوجية اللي هتساعدني احقق ال mission بتاعتي من التغيير .
3- الأزمات الاقتصادية .. و هنا إدارة التغيير و ايجاد البدائل لما نواجه أزمة سواء علي النشاط الخاص بالمؤسسة أو الأزمات العامه و هنا التخطيط بيكون لتغيير سير عمل المؤسسة ككل و إدارات to survive from shocks .
4- المنافسة في الأسواق العالمية .. هندرس مين المؤسسات اللي علي القمة في نفس التخصص و نعرف نقط القوة و الضعف و نستغلها عشان نقدر ندخل معاهم التنافس.
5- الاتجاهات الاجتماعية مهمة طبعا عشان طبيعة القوى العامله لانه هيأثر بشكل كبير على الأداء .
6- السياسه العالمية من حروب و انفتاحات بتأثر علي تعاملات و اقتصاد الدول بشكل كبير جدا لازم نكون مطلعين عليها باستمرار و خصوصا لو في اتخاذ قرار بخصوص التغيير أو فتح أسواق جديدة .
تابعو البوست الجاي في التخطيط للتغيير 👌