التوظيف و التقدم في السن
من أكتر الحاجات اللي بقابلها في شغل التوظيف و حقيقي بتستفزني ..
اني اكون عامله بوست ل entry level .. و ألاقي حد سنه مثلا أواخر ٣٠ بيبعتلي هو انا ممكن اقدم عادي حتي لو السن كبير!
بفصل لحظه عن الزمن كده بقول هو المتقدم هو اللي غلطان أنه وصل نفسه للمرحلة دي أنه يحاول في سن متأخر .. و لا المشكله في الشركات اللي حاطه limit و الناس اللي بتتجاهل اي مرشح معدي ال ٣٠ علي طول من غير تفكير و لا حتي يبص عالمؤهلات !
و لا المشكله في المجتمع اللي مش بيشجع علي الابداع و لا الاقبال علي الحياه في اي سن و اللي يعدي ال ٣٠ بيضربوه بالنار !!
و اسمع اللي بيقول أن الإدراك بيقل بعد ٣٠ ... انا عايزه افهم مين صاحب الفكرة الغير عبقريه دي ...
انا قابلت بنوته من يومين فوق ال٣٠ و بتدرس جامعه تانيه تخصص مختلف بعد ما وصلت ل senior level..
و في اول شغل أخدته كان معايا واحده جميله جدا حضرت الدكتوراه بعد ال ٦٠ ..
انا نفسي استعابي لأمور كتير و مذاكرة اكتر مجاش غير بعد ما خلصت جامعة اساسا 😂😂
مين اللي حط القواعد الخزعبليه اللي تخلي البني ادم يقلل من نفسه و هو بيحاول !
ممكن نحاول ننشر فكرة عدم تمييز السن 🤷
و كفايه نشر مرض تقلل من اي متقدم علي وظيفة بسبب سنه ..
خلينا نعمل تقييم مظبوط و ناخد فرصه نتعلم من بعض ..
دي آخرة اللي ميربطش الواقع العلمي بالعملي 🙃
#ayamegahed
Comments
Post a Comment