1-التمييز ضد الانثي في الحالة الاجتماعية للمرشحات من البنات في مقابلات العمل .. ‏

#التمييز ضد الانثي في الحالة الاجتماعية للمرشحات من البنات في مقابلات العمل .. 

********************************

1-الحالة الاجتماعية للبنت يعني لو مخطوبة و ده بيتعرف من الدبلة أو من المناقشة وأنها  بتكون اختيار ثاني او بديل علي اعتبار أنها هتتجوز بعد كام شهر .. 

**و في حاله انا تعرضت ليها في شغل سابق بنفسي مدير طلب توظيف بنت و كان معانا كذا مرشحه منهم بنت مخطوبه حطوها اختيار ثاني مع انها أشطر، لان احتمال تتجوز قريب مع العلم ان البنت اللي اختاروها اتخطبت اصلا بعد كام شهر و هتتجوز بعد مدة بسيطة ... 

**ده غير أن من قريب جالي مرشحه لشغل عملت معاها مقابلة ومخطوبة  انا كمسؤول توظيف لم اهتم .. لانه مش معيار و اشتغلت و مكسب لينا لان أداءها عالي .

2- بالنسبة لمسؤولي التوظيف اتبعوا المعايير المطلوبة للوظيفة في حين توافرها يتم الموافقة علي المرشح بغض النظر عن حالته الاجتماعيه.

3-بالنسبة للبنات مهما جالك رفض من شركات متبطليش تحاولي لان المعيار ده مش معيار شركة ده معيار شخص و الشخص مش ثابت.

4- كمان مستوعبه سوق العمل و فاهمه جدا متطلبات الوظائف سواء المكتوبة في الاعلان أو اعرفها من المقابله لو فيها آراء شخصية .. الفرصة ديما موجوده طالما هتحاولي .

5- حددي الهدف و اشتغلي عليه .. نعمل cv محترم و ندرس كل مقابلة و نركز على نقط قوة و نشتغل علي نقط الضعف.

------------

يتبع ... الحالة الاجتماعية للمتزوجة و المطلقة و الأرملة.

#ayamegahed

#ادعمي_حقوق_المرأة