مكالمة الانترفيو

مكالمة الانترفيو

  دي اول تواصل بينك وبين الشركة اللي قدمت فيها وتعتبر مقابلة لانه بيتم تقييمها

تعتبر خطوة أولي في recruitment process و بتعتبر Tool   لينا as hrians   عشان نخلص مرحلة screening cvs  و نخرج منها بقايمة shortlist  للناس اللي هنقابلهم

خلينا نعرف skills for phone interview

1. نبرة الصوت بحماس لان مهارات التواصل عند حضرتك هي اللي تخلي الريكروتر يكمل المكالمه والابتسامه رغم انها مش هتتشاف بس هتدي positive energy   هتظهر من خلال الصوت  وهتديلك ثقة وعشان تكون محافظ علي الباور بتاعك خليك في وضع الوقوف اثناء المكالمة

2. نستغل بقي ان محدش شايفنا ,, نجهز notes والCV

3. اجابتنا علي اسئلة زي ... 

• قدم نفسك؟ ليه عايز تشتغل معانا في الشركة؟ ايه اللي يخلينا نختارك؟

• ايه هي نقط الضعف نقط القوة؟ ايه هو your salary range؟

كل دي اسئلة تكون مجهز اجابتها معاك عشان هتتسأل علي الاقل في سؤالين منهم جهز كل النوتس اللي تساعدك وخليها جنبك ممكن تبص فيها في حالة احتاجتها.

4. اسمع باهتمام الريكروتر واستناه لما يخلص كلامه بدون مقطاعه ده اللي بنسميه active listening  ويا ريت تاخد نوتس لو محتاج لان هو بيديك  تفاصل عن الوظيفة والشركة وبيقدم نفسه . ولو سألك في حاجة انت مش فاهمها قوله يعيد تاني السؤال بس متجاوبش وانت مش فاهم عشان انطباعها سئ.

5. خلي اجابتك محدده ومرن نفسك علي انتظام طريقة التنفس عشان تديلك ثقة ومتقلقش ان الريكروتر يسكت ممكن يكون بيكتب وراك نوتس.

6. جهز الاسئلة اللي انت محتاج تعرفها عن الشركة وهتكون امته ال next step وملاحظة مهمه بلاش تدخين او ناكل لبانه مثلا اثناء المكالمة وده يعتبر عدم اهتمام بالمكالمة

7.متسالش عن الراتب او الاجازات او هتبدا امته الا اذا هو سالك وحاول تكون ايجابي و انتقي كلماتك كويس جدا

8-بلاش الالفاظ الغريبة الدارجة بتدي انطباع سئ مش friendly

9-لو الوقت مش مناسب اسال تأجيل المكالمة وخد معاد ان امكن للتواصل واستخدم recruiter name طبعا هتعرفه لما يقدم نفسه هيدل انك بتسمع باهتمام

*اخر المكالمة اشكر الريكروتر علي وقته و قولهم ان هتكون سعيد فعلا لو المقابلة face to face

#ayamegahed