سؤال ال ‏recruiter ‎ايه اللي يخليك أفضل مرشح للوظيفة؟او ليه نعينك انت دون عن الاخرين؟او ليه انت الانسب للوظيفة؟

سؤال ال recruiter ايه اللي يخليك أفضل مرشح للوظيفة؟
او ليه نعينك انت دون عن الاخرين؟
او ليه انت الانسب للوظيفة؟
او ايه هي الفايدة اللي هتقدمهالنا من خلال وظيفتك؟  كل دي اسئلة why we should hire you؟
مسؤولين التوظيف بيركزوا علي احتياجات الشركة من عشان كده عايزين يختاروا افضل مرشح مناسب للوظيفة
والاجابة بشكل بروفيشنال علي السؤال ده هتساعدك انك تكمل باقي المقابلة بشكل افضل
1- اعمل سيرش عن الشركة اقرا ة missions and goals and challenges
2- ركز علي نقط القوة اللي بتميزك و متعملش سكريبت ليهالازم تتكلم عن اربع او ثلاث نقط منها بوضوح وليه انت مناسب للشغل ده خليها مختصرة مع توضيح ب case in points تكون حقيقية
وخليك عارف انك مش محتاج تشرح كل مهارة مكتوبة في ال cv ركز علي ال skills اللي الشغلانه دي محتاجاها
واكتر مهارة بتميزك والنقطة دي متاخدش اكتر من دقيقة لدقيقتين.
3- practicing مرن نفسك ديما علي الاجابات
ومش لازم تعمل سكريبت تقولها بالنص و تجهد ذهنك عشان تفتكرها لان ده هيقلل الثقة بالنفس لو نسيتها و طريقة جميلة جدا عشان تتمرن اعمل ريكورد لاجاباتك و قيم  نفسك و ممكن كمان تاخد رأي ناس شغاله في
مجالك او اي حد من صحابك شغال HR .بس يكونوا ناس ثقة و ان رأيهم هيكون بناء
و كل ده هيكون فعال for your unique qualifications for this position
4- نبين الحماس و الثقة اثناء الاجابة
خبرتك و مؤهلاتك هما فعلا مهمين بس attitude و انت بتجاوب هيفرق كتير جدا و هيميزك عن مرشحين كتير لنفس الوظيفة.
#ayamegahed